Segnali Di Cambiamento
- vendite stagnanti
- disinteresse generalizzato
- difficoltà a gestire reclami
- continua erosione quote di mercato
- difficoltà a fare percepire il valore del prodotto
- difficoltà a trattenere le persone migliori
- riunioni inefficaci
- troppe rilavorazioni
- troppa o troppa poca comunicazione
- troppi costi senza ritorno
- troppi straordinari
- sito web inutile
- pagine social di FB o TW vuote
- continui errori
- lavoro sistematico nel fine settimana
- pagina facebook vuota
- competizione misurata sui prezzi
... la lista potrebbe continuare ancora a lungo. Segnali di questo tipo evidenziano l’esigenza di cambiamento. Oggi cambiare e innovare non è un’opzione e neppure un trend da cavalcare, bensì una responsabilità.
Per molti imprenditori è tempo di approfondire la comprensione del nuovo contesto nel quale le aziende più intelligenti e vincenti hanno già imparato a muoversi, senza guardare come si muovono i concorrenti.
Questo è il tempo di trovare nuovi clienti, fornitori, collaboratori. È tempo di decidere di fare qualcosa mai tentato prima, nella certezza che non si vince più continuando a fare le stesse cose, con le stesse persone e con gli stessi strumenti: perché chi vuole un risultato tangibile, lo ottiene facendo solo qualcosa di diverso dagli altri e dal solito.
