Nel business il “Perché” precede sempre il “Come”: il “come fare” (con le nuove tecnologie esponenziali) è alla portata di chiunque, il perché invece è soggettivo, è collegato alla motivazione dell’individuo, per questo fa la differenza nel costruire iniziative imprenditoriali per creare valore a lungo termine non per cogliere l’occasione immediata di fare soldi.
La Trasformazione Culturale è la chiave delle organizzazioni che creano valore e crescono. Per questo aiuto imprenditori e team a costruire culture organizzative guidate dal purpose con percorsi personalizzati di trasformazione culturale.