La Trasformazione Culturale è la chiave delle organizzazioni che creano valore e crescono. Per questo aiuto imprenditori e team a costruire culture organizzative guidate dal purpose con percorsi personalizzati di trasformazione culturale.
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Lo scopo trasformativo di massa è lo strumento che mancava per aiutare aziende, le startup e i progetti di microimprenditorialità ad abbracciare l’approccio “purpose-driven”.
Perché le organizzazioni esponenziali (ExO) riescono a competere, crescere e prosperare malgrado il contesto imprevedibile e instabile nel quale operano?
Il Business Innovation Architect è la nuova figura professionale che progetta e realizza percorsi di trasformazione culturale nelle aziende per potenziarne la competitività.
Le organizzazioni in grado di competere, crescere e prosperare nel contesto attuale sono quelle che adottano il modello delle Exponential Organizations (ExO) costruito per un mondo più aperto e trasparente basato sull’abbondanza che rende obsoleto e irrilevante quello fondato sulla scarsità. Sono le organizzazioni esponenziali. Quelle che hanno un impatto di risultati e crescita dieci volte superiore a alla concorrenza in quanto fanno leva sulle tecnologie in accelerazione esponenziale della quarta rivoluzione industriale.
