La Trasformazione Culturale è la chiave delle organizzazioni che creano valore e crescono. Per questo aiuto imprenditori e team a costruire culture organizzative guidate dal purpose con percorsi personalizzati di trasformazione culturale.
All in Purpose
Ogni imprenditore si trova prima o poi di fronte a una scelta: costruire un progetto imprenditoriale che vive esclusivamente attorno alla propria presenza o dare vita a un progetto che gli sopravvive. Una riflessione su leadership generativa, purpose e continuità aziendale.
Prima del tuo prossimo investimento tecnologico, chiediti: “In che stato è la nostra cultura organizzativa? Sto ingegnerizzando in modo maniacale una cultura in cui audacia, onestà e umiltà sono comportamenti adattivi? Oppure mi aspetto che una tecnologia all’avanguardia compensi un ambiente umano ereditato dal passato?”
E se mentre corri e ti affanni (come del resto fanno tutti), qualcuno si ferma e costruisce un vantaggio che non riuscirai più a colmare?
Il profitto deve essere misurato al netto dei costi associati alla correzione, riparazione, mitigazione, compensazione del danno che aziende ed organizzazioni causano alle persone e all'ambiente.
Quando la cultura è integrata nella vita quotidiana dell’azienda, diventa un vantaggio competitivo difficilmente replicabile che si tramanda dalle persone ai clienti, e dai clienti al mercato.
Il Flandrien Hotel, costruito su valori come resistenza, spirito di squadra, comunità e resilienza, è purpose all’ennesima potenza, cultura che si fa esperienza.
Occorre considerare la cultura come un processo di business al pari degli altri, non un sottoprodotto dell’attività aziendale. Solo con l’attivazione del purpose-driven business framework parte il percorso per creare aziende purpose-driven e reinventare il business.
